职责描述：
1、负责所属销售部的全盘管理工作；
2、分解公司战略，规划并制定销售策略、销售预算等；
3、负责销售团队的组建，并提升其工作能力与水平；
4、建立并维护良好的客情关系；
5、负责对各区域经理的管理和指导，达成销售目标。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上快销品销售或知名企业销售管理经验优先；
2、具备营销策划、销售团队和经销商管理，及商务谈判等相关技能优先；
3、良好的决策、组织协调、演讲与团队管理能力；
4、有计划制定能力，能独立解决销售或团队问题；
5、能接受长期驻外工作。
6、年薪30万至50万（具体面议）；
7、招聘人数：2人。
汇报对象：销售中心战区总监
薪酬福利：
- 行业竞争力薪酬
- 完善的福利体系：购买五险、各类补贴、孝心基金、爱心基金、助学基金、节假日福利、年度体检、年度调薪、带薪年假、丰富的文化与团建活动
成长体系：
- 足够大平台：百亿级平台、万人级规模、研产销一体化大型集团；
- 学习型组织：商学院（线上/线下）+岗位历练双驱动；
- 明确的职业通道：（高级/副）部长→集团业务中心/基地（副）总监→（副）总裁，完善的年度晋升与竞聘机制。