岗位职责
一、制度建设与执行
制定车队管理规章制度（如车辆调度流程、维修保养标准、司机行为规范等），并监督落实。
优化车队运营流程，提升车辆使用效率，降低油耗、维修等成本。
二、车辆资源管理
统筹管理车队所有车辆（轿车、商务车、货车等），建立车辆档案（含保养记录、保险信息、年检时间等）。
负责车辆的申购、调配、报废等流程，根据业务需求合理分配车辆资源。
三、成本控制
监控车辆油耗、维修、保险、年检等费用，制定预算并控制开支，定期分析成本数据。
四、用车需求响应
对接公司各部门行政用车需求，根据紧急程度、路线合理性等安排车辆，确保高层领导、客户接待、员工通勤等任务顺利执行。
协调跨部门用车冲突，优化调度方案，避免车辆闲置或资源浪费。
五、司机排班与任务分配
制定司机排班表，根据司机技能（如长途驾驶、商务接待等）分配任务，确保人岗匹配。
监督司机出勤情况，处理临时请假、调班等情况，保障用车任务无空缺。
福利：
食堂：早中晚夜宵四餐免费。
宿舍：配备有空调、热水器、饮水机、无线网络、独立卫生间。
工龄：半年50元、1年100、2年200、3年300、4年400、5年500。
学历：中专/高中学历有50元补贴，专科100、本科150（更高学历得到相应的补贴）。
节日：端午节、中秋节、尾牙等国家的民俗节日，公司均有发放一定的礼品。
生日：举办生日会，活动上有精彩有趣的游戏、好吃的美食还有神秘大奖。
高温：6-8月份有100元的高温补贴，还有冰饮料。
年终奖：正式员工可获得年度总工资10%或15%的年终奖金。