岗位职责：
1.按照公司中长期发展战略规划，制定部门年度经营管理目标及工作推进计划，并按年/季/月进行分解实施，层层落实，确保任务达成。
2.加强客户需求信息收集与预判，整合内外部信息资源，调研安踏集团市场的需求，提出产品改善和产品开发建议，为研发、生产、服务提供信息共享，拓展新客户、新产品经营，提升对应时效和质量管理，提高客户满意度。
3.整合内外部资源，按交期保质量达成客户订单交货任务，并落实应收账期的规范执行，降低逾期未收款
4.调研主要竞争对手的市场开发策略、产品定位、市场占有率、客户满意度等，分析公司与竞争对手在承接安踏业务推广各个环节上的优势、劣势，为竞争策略的制定提供依据。
5.优化内部管理体系，对部门内部制度流程进行落实与完善，确保部门内工作规范、高效。制定并监控执行本部门费用预算，控制各项费用支出，有效降低成本。
6.负责本部门员工培训、考核、激励和配置，改进员工工作绩效，提升部门整体绩效，选拔并培养梯队人才。
7.完成领导交办的其他工作任务