一、岗位职责
（一）采购战略规划与执行
制定采购策略
结合公司整体战略与生产需求，制定中长期采购规划（如年度采购预算、供应商管理策略等），确保物料供应的稳定性与成本优化。
分析市场趋势（如原材料价格波动、供应链风险），制定应对方案（如套期保值、多元化采购渠道）。
优化采购流程
主导采购流程的标准化与信息化建设（如引入 ERP 系统、电子招标平台），提升采购效率与透明度。
建立供应商评估、选择及淘汰机制，完善供应链管理体系。
（二）供应商管理
供应商开发与合作
拓展优质供应商资源，建立战略合作伙伴关系（如长期协议供应商、战略联盟），降低采购成本。
组织供应商审核（如质量体系审核、产能评估），确保供应商资质符合公司要求。
供应商绩效管控
定期评估供应商绩效（如交货准时率、质量合格率、服务水平），推动供应商持续改进。
处理供应商纠纷与异常问题（如交货延迟、质量不合格），保障生产进度。
（三）采购成本控制
成本分析与谈判
主导采购谈判（如价格、账期、付款方式），通过批量采购、集中议价等方式降低采购成本。
分析物料成本构成（如原材料、加工、运输成本），推动成本优化方案（如替代材料、本地化采购）。
预算与成本管理
编制并监控采购预算，确保采购支出符合财务目标。
控制库存成本，平衡安全库存与生产需求，避免呆滞物料积压。
（四）跨部门协作与风险管理
内部协作
与生产、研发、质量、财务等部门密切沟通，确保采购需求与生产计划同步（如新产品开发的物料需求对接）。
协调解决采购过程中的问题（如紧急采购、设计变更导致的物料调整）。
供应链风险管理
识别并评估供应链风险（如自然灾害、政策变动、供应商破产），制定应急预案（如备用供应商、库存安全储备）。
跟踪全球供应链动态，提前预警潜在风险并推动应对措施。
（五）团队管理与制度建设
团队搭建与培养
组建高效采购团队，明确岗位职责，制定绩效考核指标，提升团队专业能力（如采购技巧、供应链管理培训）。
激励团队成员，营造良好的工作氛围，降低人才流失率。
制度与合规管理
建立采购管理制度与流程规范（如招投标管理、合同管理），确保采购活动合法合规。
监督采购过程中的廉洁自律，防范商业贿赂等违规行为。
二、任职要求
（一）教育背景与工作经验
学历要求
本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工业工程、工商管理等相关专业优先。
硕士学历或 MBA 背景者更佳。
工作经验
8 年以上制造业采购相关经验，3 年以上采购管理岗位经验（如采购经理、供应链经理）。
熟悉机械制造、电子、化工等行业的采购流程（根据具体行业而定），有跨国企业或大型集团公司经验者优先。
（二）核心能力要求
专业能力
精通采购策略制定、供应商管理、成本分析及谈判技巧。
熟悉 ISO 质量管理体系、供应链风险管理知识，了解相关法律法规（如采购法、合同法）。
掌握 ERP、SRM 等采购管理系统的操作与数据分析能力。
管理能力
具备团队管理、跨部门协作与资源协调能力，能有效推动复杂项目落地。
优秀的决策能力与问题解决能力，能应对突发供应链危机（如断供、质量事故）。
战略思维与市场洞察力
具备战略规划能力，能从公司整体视角制定采购策略。
敏锐的市场分析能力，及时捕捉行业动态与供应商信息变化。
（三）职业素养与软技能
沟通与谈判能力
出色的商务谈判技巧，能与供应商、内部团队及外部合作伙伴高效沟通。
抗压与应变能力
能承受高强度工作压力，在复杂环境中保持冷静并快速响应。
诚信与责任心
严守商业机密，坚持职业道德，对采购成本与供应链安全负责。
创新意识
积极探索采购模式创新（如数字化采购、绿色采购），推动供应链升级。