需要有住宅物业的工作经验。
【岗位职责】
1、日常工作监督：按照作业指导书进行安防各岗位日常的岗位督勤，结合项目实际情况为巡护员工的巡查工作进行补充，项目其余安防员工有突发情况暂时离岗，由安防班长进行上岗补位岗位空间品质的检查与整改，对岗位空间品质负责。
2、应急管理：火警、治安警情、电梯困人等场景，组织协调对事件初期应急处置，降低损失或舆情影响。
3、团队管理：负责监督所管理班次员工的上岗情况，对员工主动关怀与及时指导，提升员工的专业性与对客服务标准；
4、对客服务：负责秩序相关报事的跟进处理，秩序相关问题推进整改，通过高标准服务解决业主的需求，对项目秩序报事完结率负责。
5、安全检查：参照但不限于项目的风险清单/风险地图，定期巡逻，针对性反馈安全问题等。
6、安全培训：协助项目安防负责人定期组织所管项目的全员安全培训，并将相关资料存档，确保全员具备安全风险意识与悉知安全作业标准，员工按照安全生产要求开展工作。
7、协同工作：协同项目经营目标达成，配合项目其他专业完成临时委派的工作任务。
【任职要求】
1、管理能力：具备一定管理能力，能够合理安排和调度团队成员，确保各项安防工作顺利进行；
2、沟通协调能力：作为班长，需要与上级、下级以及业主进行有效的沟通和协调，解决各种问题，确保信息的准确传递和任务的顺利执行；
3、服务意识：具备良好的服务意识，能够积极回应业主的需求和投诉，提升业主的满意度；
4、抗压能力：面对各种突发情况和压力，需要保持冷静和理智，有效应对和解决问题；
5、安全防范知识：熟悉小区的安全防范体系，包括监控系统、门禁系统、报警系统等，能够熟练操作和维护这些设备；
6、消防管理技能：掌握基本的消防知识和技能，包括消防设备的检查、使用和维护，以及火灾的预防和应急处理；
7、突发事件应对能力：具备应对突发事件的能力，包括制定应急预案、组织演练和现场指挥等，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取行动；
8、法律法规知识：了解相关的法律法规和政策，如《物业管理条例》、《消防法》等，确保在安防工作中合法合规。
【薪资福利】
1、单休，需要倒夜班；
2、底薪4500-6000、餐补550、五险一金等；
3、提供住宿；
4、工作地址就近安排。