岗位职责:
一、采购策略制定与执行：
1、采购策略制定，确保采购策略与公司整体战略方向一致，短期策略应对市场波动的灵活调整；长期策略匹配公司3-5年业务发展规划
2、采购风险管理：能够评估供应中断风险（供应商依赖、地缘政治等）价格波动风险（原材料涨价、汇率变动等）质量/交期风险（供应商能力不足）等，并及其给出风险应对预案；
二、标准化与模块化推进：
1、标准化体系建设，主导高频使用零部件的数据收集、整理与分析；跨部门协同（研发/设计）制定企业级通用零部件标准
模块化设计与采购推进；设备功能模块划分（多模块架构设计）；制定模块级标准化采购规范与技术要求，实现模块化采购/组装，缩短交付周期
2、数据与文档管理：建立标准化/模块化数据库及文档系统，定期更新优化，保障信息准确性与时效性，支持内部跨部门协作需求
3、质量管控体系：联合质量部门建立原材料/零部件质量管控机制，参与制定检验标准，执行采购物资质检；供应商质量问题处理（沟通协调与闭环解决），确保投入生产的物料100%符合质量要求
4、战略决策支持汇报： 采购工作进展；成本控制成果； 供应商管理绩效
三、供应商体系升级
1、供应商开发计划：丰富供应商库，增强采购选择性与议价能力
2、供应商评估与考核：建立多维度评估体系（产品质量、交货期、价格、服务、技术创新等）定期评估并实施分级管理，推动低效供应商改进
3、问题优化方案：针对现有供应商体系问题（如工艺落后、质量不稳定等），制定改进计划，协助供应商提升生产工艺
改善质量管理体系，保障关键原材料/零部件稳定供应，推动成本控制与技术创新合作
四、大宗商品议价
五、数据分析与报告
1、采购数据分析体系建设：数据收集体系搭建，包含但不限于采购价格数据、供应商交货期数据、质量合格率数据及其他关键指标（如付款周期、订单履约率等）；
2、采购分析报告编制：定期报告机制、月度采购成本分析报告、季度供应商绩效评估报告、年度采购策略执行效果总结
3、决策支持功能：识别高成本品类/供应：发现潜在质量风险点；评估策略有效性；优化采购组合建议；供应商管理改进建议
流程优化提案
4、采购优化与持续改进：包含采购价格谈判策略、供应商选择标准、库存管理政策、流程优化方向；降低总拥有成本(TCO)；提高供应商交付准时率；提升质量合格率
任职要求:
学历：大学本科（统招）及以上学历
专业：机械工程、自动化、国际贸易、采购管理等相关专业，有非标自动化设备大厂从业经验优先。
经验：具有 8 年以上采购相关工作经验，其中 5 年以上非标自动化设备行业采购经验，熟悉非标自动化设备的生产工艺流程与原材料、零部件采购渠道。有成功推动标准化、模块化工作以及供应商体系升级的项目经验，具备丰富的大宗商品议价实战经验，能有效降低采购成本。
知识：
（1）熟悉非标自动化设备行业的相关标准与规范，了解行业最新技术发展趋势与市场动态。
（2）掌握采购管理、供应链管理、成本管理等专业知识，具备扎实的数据分析能力，能够运用数据分析工具（如 Excel 高级功能、专业数据分析软件等）进行采购数据的分析与处理。
（3）具备优秀的商务谈判技巧与策略，能够熟练运用谈判技巧与供应商进行有效沟通与协商，达成有利的采购协议。
技能：
（1）熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）以及（ERP）系统等采购相关信息化工具。
（2）熟悉采购部工作流程、熟练办公软件及ERP系统、有较强的语言口头表达能力、, 良好的沟通技巧,能掌握一定的谈判技巧；
（3）有一定的机械电子设备制造,电气生产的基本知识.懂加工工艺；
（4）了解材料成本构成,掌握主要材料的市场动向；