职责:
1.作为部门架构师，负责企业(4A)架构的规划和落地。包括架构设计方法、流程方法、架构规划、定位适配、组织搭建、认知推广、资产管理等。
2.承接数字化战略，规划各领域数字化转型实施路径，定义数字化价值场景和落地计划推动公司数字化转型。
3.支撑跨领域问题的拉通解决，达成全局最优的目标设定和贯彻执行。
4.通过架构的理念方法，优化改善公司内部流程、系统、数据、技术的建设方式，形成规范化的联合作战方法。解决流程不通、系统烟肉、数据孤岛、基础实施难以管理等问题。
5.支撑优化IT 部门运作的流程机制、协作分工。促进业务和技术融合。