职责描述：
1. 公司人员招聘、培训、员工关系等人事工作的执行；
2、员工录、转、调、离的手续办理，维护公司人事信息管理系统；
3、员工考勤、五险一金手续的办理及合同章、合同登记管理；
4、协助人事行政经理完成店内5S检查、会议布置；
5、协助总经理筛内外训、企业文化活动组织；
6、领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1. 企业管理、人力资源相关专业，专科及以上学历；
2、2年以上人力资源相关工作经验； 熟练使用常用办公软件；
3、具有较好的沟通协调能力，责任心强，工作细致认真.
4. 具有团队协作精神、服务意识和工作激情；