工作内容：

1. 按照招聘岗位任职标准，进行日常简历筛选与初步沟通；

2. 候选人日常初面邀约与安排；

3. 招聘管理表格日常录入，保证工作数据完整性；

4. 阶段性复盘招聘成效，持续更新迭代招聘信息、工具模型、沟通话术等；

5. 执行新人入职SOP人事流程，收集节点评价数据并反馈。

任职条件：
1.25-32岁，大专及以上学历，形象气质佳；
2.1年以上招聘专岗或猎头顾问工作经历，简历筛选与电话邀约能力突出者优先；
性格外向，善于沟通，思维逻辑与主动性强，工作节奏与情绪调节能力强。

薪资待遇：
工资5000~6000元（能力优秀者8k起）+福利费+工龄工资+专项奖金

工作地点：

洛阳/郑州