岗位要求

1.基础条件

学历专业：本科及以上学历，自动化、机械电子、工业工程等相关专业优先，接受工商管理、经济类专业。

工作经验：具有 3-5 年自动化/ 智能制造行业经验，熟悉工业机器人、传感器、PLC 等产业链上下游；拥有 2 年以上高管助理、部门主管或项目管理经验，具备跨部门协作及资源整合能力，了解中小型民企运营模式。

其他：英语熟练，听说读写能力良好；有本地政府或行业协会人脉、熟悉自动化行业招投标流程、具备自动化重点应用领域客户资源者优先。

2. 核心能力

行业技术理解：能快速理解公司产品技术逻辑，协助评估技术方案或对接客户需求；熟悉工业
4.0、数字化转型等行业趋势，可参与战略讨论。

综合管理能力：能高效安排高管日程、会议及差旅，处理突发事务；熟练撰写商业计划书、汇报材料、合同草案等；可独立完成经营数据分析，为决策提供支持。

沟通能力：能在中小团队中建立威信，推动跨部门协作；代表总经理对接客户、政府及供应商，灵活处理敏感关系；适应民企高强度、多线程工作节奏，抗压能力强。

3. 性格特质：具备高保密性与忠诚度，职业操守过硬；有主动性与预判力，能提前识别问题并推动解决；注重细节且结果导向；适应民企文化，务实高效，接受非标准化流程和管理层灵活决策风格。

4. 工作技能：理解 PLC、工业机器人等核心技术，把握行业趋势，能转化技术与市场信息；擅长日程与会议统筹，具备数据分析与决策支持能力；可实现跨部门及层级沟通，对接外部资源并维护关系；熟练掌握 Office 办公软件，了解行业相关管理系统。

工作职责

1.技术与战略支持：快速理解公司产品技术逻辑，协助总经理进行技术方案评估和客户需求对接；关注工业 4.0、数字化转型等行业趋势，参与公司战略讨论。

2. 日常管理协助：高效安排高管的日程、会议及差旅事宜，及时处理各类突发事务；熟练撰写商业计划书、汇报材料、合同草案等各类专业文档；独立完成经营数据分析，如成本核算、客户利润率等，为总经理决策提供支持。

3. 沟通与协作推动：在中小团队中建立威信，积极推动技术、销售、生产等部门之间的跨部门协作；代表总经理对接客户、政府及供应商，灵活处理敏感关系，维护良好合作。

4. 资源与关系维护：利用自身可能拥有的本地政府或行业协会人脉，为公司发展提供助力；若熟悉自动化行业招投标流程，协助公司参与相关招投标工作；维护自动化重点应用领域的客户资源，促进业务开展。5. 信息处理与保密：接触公司核心战略信息，严格遵守保密准则，确保信息安全；及时处理客户对接或技术资料相关工作。

6. 问题预判与解决：凭借主动性与预判力，提前识别工作中可能出现的问题，并积极推动解决，保障各项工作顺利开展；兼顾高管日程的琐碎事务与关键目标落地，注重细节且以结果为导向。