岗位职责：
A. ToG：政府协同与项目机制化
对接省/市/县卫健委、中医药管理部门、医保/医共体牵头单位等，推动试点、扩面与验收路径。
把“关系”变成“机制”：联合推进方案、培训与质控体系、数据口径、阶段验收标准。
B. 县域落地：基层推广与使用率提升
在县—乡—村层面推进系统注册、培训、督导与持续使用（不是签约完就结束）。
建立“医生端增长”体系：培训课件、带教机制、质控规则、使用激励、区域运营节奏。
对 覆盖率、活跃率、开方率负责。
C. 云药房闭环：处方履约与毛利模型
以“嵩县自营”为样板，制定合作模式下的标准：煎煮/饮片/颗粒供给、配送 、售后与投诉、质量追溯。
统筹合作伙伴准入、合同条款、服务质量、成本控制与毛利结构。
D. 组织搭建：从 6 人试点队伍到省区铁军
设计组织架构
搭建数据化管理体系：看板、例会机制、问题闭环、绩效与淘汰。
E. P&L：结果负责
对区域收入、毛利、费用率负责；持续优化获客与履约成本，确保可规模化盈利。
任职要求：
1.有 ToG/政企合作实操经验：能独立推进省/市/县级政府或医共体合作（试点→扩面→验收/考核闭环）。
2.有县域/基层落地经验：不是只做市级大客户；要真正做过县—乡—村的推进（培训、督导、活跃提升）。
3.能扛结果：过往对“使用率/业务量/收入/毛利”至少两项有硬结果，可量化讲清楚。
4.能从 0 到 1 搭团队：能在资源有限情况下组建省区队伍、制定 SOP、跑通复制模型。
5.愿意深度下沉：能够常驻/高频出差河南、山东县域；愿意“卷起袖子”带队打样板。