一、岗位职责：
1.招聘与配置：负责人员招聘、筛选评定、考评、调动、解雇等工作；2.培训与开发：配合上级单位组织校内外各项培训，统筹跟踪教职工各项培训工作；3.绩效考核：组织并实施绩效考评，与各部门紧密沟通协作，建立健全绩效考核体系工作；4.负责师资队伍建设工作；5.负责全校教职工的评优上报工作；6.负责职称评审及聘任相关工作；7.领导交办的其他工作。
二、任职条件：
1.具备良好的沟通协调和组织管理能力；2.具备较强的学习能力和分析能力，能够不断学习和掌握人才引进、培训开发、绩效考核等知识和技能；3.具备较好的心理素质，吃苦耐劳；4.积极主动，具备较强的责任心和抗压能力；5.党员优先考虑；6.具有人力资源相关职业资格证优先考虑。
三、招聘岗位（事业编制）：
管理岗（人力资源管理相关专业）
四、职位福利：
五险一金、定期体检、住房补贴、带薪年假、周末双休、全额公积金、采暖补贴。