1.系统规范建设：制定、优化采购部门管理制度及流程，并推进实施，优化返利系统（采购部分）
2.供应商管理：根据公司业务发展战略，负责优质供应商甄选、稳固合作关系；建立供应商评估管理制度，对供应商进行分级管理；
3.品种管理：依据公司业务规划，制定品种采购流程管理制度；协同监督部门员工的品类分析、优化完善及新品引进工作；参与重点品种、大型供应商业务洽谈工作，并监督检查实施情况；
4.结算管理：根据公司业务管理制度，制定部门付款、税票、返利管理流程并监督执行；制定预付款商品的监督管理制度，负责商品报损审核
5.库存管理：根据公司业务管理要求，制定库存周转、缺货考核管理制度；
根据质量管理规定，制定在库滞销商品、近效期商品、厂家召回商品的相关管理制度并监督检查；
6.团队建设管理：根据公司战略经营目标，协同制定部门岗位编制计划，建设与公司战略相匹配的采购团队；组织员工技能培训工作，提高部门员工专业技能、业务分析、沟通谈判、问题处理等方面的能力；
7.部门信息管理：负责传达上级交与的各项工作、并监督落实；负责供应商信息管理；负责采购合作协议、采购合同权限内的审核工作；监督、检查部门员工对销售客户品种需求的落实情况，并做好协调沟通工作；
8.协调处理公司相关部门的其他工作；
任职要求：
1.大专及以上学历；医药/供应链管理专业优先；
2.具备大型医药企业供应链管理经验5年以上，熟悉采购流程及规章制度；
3.具备战略规划及落地能力，能够根据公司的战略规划制定团队规划，并且达成团队目标，带领现有供应链团队更新迭代，通过指导、赋能提升团队整体工作能力。