一、岗位职责
1、负责公司各事业部门岗位的招聘工作。
2、负责候选人的甄选、面试、评估、录用及后续跟进工作，
3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人。
4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节确保到岗及时率、合格率。
5、及时统计当天面试信息和结果反馈，并总结改进招聘效果。
6、领导安排的其他事宜。


二、职位要求:
1、大专及以上学历。
2、可无招聘工作经验，可培训，执行力强，学习能力强。
3、工作积极主动，责任心强。
4、沟通表达能力良好，具有亲和力，团队合作意识。
5、会基本Excel,Word，等办公软件(硬性)。
6、头脑机灵，性格开朗，活泼，能够承受一定的工作压力。
7、不抽烟、25岁以上，形象佳。