一、能力要求

1．学历要求：大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先。

2．年龄：35-47岁。

3．工作经验：10年以上生产运营管理经验，其中5年以上生产企业生产总监岗位经验。

4．专业技能:

（1）熟悉精益生产（Lean）、六西格玛（Six Sigma）、TPM（全员生产维护）等管理体系。

（2）熟悉IATF16949、ISO14001质量管理体系。

（3）熟练使用ERP、MES等工具。

4．软性素质要求

（1）‌具备出色的策略制定和前瞻能力，能够根据公司的发展战略，制定并执行相应的生产交付计划。

（2）具有较强的‌成本控制能力，负责控制生产成本，运用财务管理知识制定合理的成本控制措施，为公司的决策提供财务数据支持。‌

（3）具有‌创新意识与风险意识‌，关注新技术、新工艺的发展和应用，预测和评估生产过程中的潜在风险和问题。

（4）具有很强的数据分析能力，能够通过ERP、MES等工具进行分析，为公司的决策提供依据。

（5）具备优秀的团队管理和协作能力。能有效地组建和管理团队，激励团队成员的工作积极性，并促进团队成员之间的协作与合作，以确保整个团队的工作有效、高效。

（6）具备较强的抗压能力，适应高强度工作，应对紧急订单或突发停产事件。‌

（7）具备较强的问题解决能力和决策能力，能够迅速应对和解决各种运营问题及危机。

二、核心职责

1．战略制定：参与公司战略规划，制定生产管理中心计划，分解企业目标至生产部门，确保产能、成本、交付周期等KPI达成。

2．生产体系优化

（1）负责OEE（设备综合效率）、库存周转率、人均产值等核心指标优化。

（2）主导生产流程再造、自动化/数字化升级（如MES系统应用）、降本增效项目。

（3）监控直接生产成本（原材料、人工、能耗）及间接费用，实施降本措施。

（4）优化工艺路线（如减少换模时间SMED），提升劳动生产率。

3．生产管理

（1）确保生产计划按时完成，并平衡订单需求与产能。

（2）协调跨部门资源，确保物料、设备、人力供应。

4．质量管理

（1）建立品质管控手段，持续提升产品合格率。

5．团队建设与绩效管理

（1）搭建生产管理层梯队，制定培训计划（如多能工培养）。

（2）推行绩效评估，设计激励方案。

（3）处理劳资关系，降低核心员工流失率。