职责描述：

1、负责医院办公室管理工作，与行政相关的政府部门接洽，保障医院正常运转；

2、完善医院各项管理制度，为医院管理制度、流程完善提出合理化建议；并对医院管理制度的执行情况进行监督、检查及反馈，以解决和落实医院决策及相关精神；

3、对医院运作与各职能部门进行协调沟通，推动医院各项工作快速高效进行；

4、负责公务接待、对外联络及重点客户及项目的接待、商户洽谈、商务应酬公关；

做好保密工作，严格遵守医院的保密规定；

5、贯彻落实相关法律、法规、政策、部门规章、制度，负责组织拟定医院各项行政管理制度，制定工作计划，并经常督促检查执行情况；

6、组织安排医院的会议。做好公司的有关会议的准备工作，组织公司活动安排并实施，负责各种会议明确的完成事项的督办、协调、提醒、反馈工作；

7、起草拟定医院各类文件和公函，负责医护人员的证件管理，并做好存档工作。

8、认真、细致、谨慎、及时的完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理、工商、中文等相关专业；具有优秀的接待礼仪，处理事情周全灵活；

2、3年以上医院院办管理工作经验优先录用；

2、熟练的公文写作能力；

3、良好的心理素质，抗压性强，能稳定长期发展，富有勇于开拓的创新精神，具有优秀的人际沟通能力；

4、 有较强的组织、协调的领导能力和社会活动能力以及敏锐的洞察力。

5、优秀的外联能力，较强的计划能力、沟通协调能力、组织能力。

6、需要有医院工作经验