一、 基本资格
学历专业：
统招本科及以上学历，土木工程、工民建、建筑工程技术、结构工程等相关专业。
（备选：具备丰富的实践经验且能力突出者，学历可放宽至大专。）
执业资格：
必须持有一级注册建造师（建筑工程专业） 执业资格证书，并能够注册至本公司。
同时持有中级及以上工程技术类职称。
（加分项：持有注册造价工程师、注册安全工程师、注册监理工程师等证书者优先。）
工作经验：
具备 8年以上 建筑工程施工现场技术管理经验。
独立担任过至少2个中型及以上（例如：建筑面积5万平方米以上或合同额1亿元以上）房建项目的技术负责人或总工程师职务，并全程跟进至项目竣工验收。
二、 专业知识与技能
技术规范与标准：
精通国家及地方现行的建筑工程设计、施工、验收规范、标准及法律法规。
熟悉工程建设强制性条文，对技术标准有深刻的理解和应用能力。
图纸与方案能力：
具备极强的施工图识图、审图及深化设计能力，能及时发现并组织解决图纸中的错、漏、碰、缺问题。
能独立编制、审核各类专项施工方案（如高大模板、深基坑、大型构件吊装等），并组织专家论证。
熟练掌握BIM相关软件（如Revit, Navisworks等）进行管线综合、碰撞检查者优先。
施工技术与工艺：
全面掌握土建、钢结构、机电安装等主要分部分项工程的施工流程、关键技术及质量控制要点。
了解建筑业“四新技术”（新技术、新工艺、新材料、新设备）的发展动态，并能在项目中推广应用。
软件技能：
熟练操作Office办公软件，尤其精通Word、Excel、PPT，用于编写技术方案、报告及汇报。
熟练使用AutoCAD进行图纸修改和深化设计。
熟悉Project等项目管理软件。
三、 核心能力与素质
技术问题解决能力：
能够快速、准确地分析和判断施工现场出现的复杂技术问题，并提出经济、可靠的解决方案。
具备前瞻性，能预见施工中可能遇到的技术风险，并提前制定预防措施。
沟通协调与表达能力：
具备出色的沟通协调能力，能有效地与甲方、设计、监理、分包及政府监管部门进行技术对接和协调。
逻辑清晰，具备优秀的技术交底、方案汇报和培训指导能力。
团队管理与领导力：
能够领导和技术管理项目技术部、质量部团队，明确分工，激发团队成员积极性。
具备培养和指导年轻技术员成长的能力。
责任心与抗压能力：
具备极强的质量意识、安全意识和责任心，工作严谨细致，原则性强。
能适应施工现场的工作环境，承受高强度的工作压力，并保持积极心态。
成本与进度意识：
具备一定的技术经济观念，能通过优化技术方案为项目节约成本、缩短工期。