岗位职责：

1、训练辅导职责：拟订所在机构的职场训练计划并组织实施；对所服务的机构营销员进行业务辅导；

2、业务推动职责：协助机构负责人策划、组织和实施业务推动活动；组织召开产品说明会和创业说明会；实现业务单位的业务发展目标；

3、日常管理职责：协助机构负责人拟订营业单位年度、月度经营计划；组织所服务营业单位的早会、夕会和各类经营分析会；对日常经营的关键指标进行分析、评估；协助机构负责人做职场行政管理。

任职要求：

1、大学本科以上学历；

2、性格开朗、身体健康、责任心强，具有一定的学习能力及踏实认真的工作作风；

3、具备良好的语言表达和文字写作能力、较强的沟通协调能力，熟悉办公软件操作；

4、年龄在23-30岁之间，男女不限，具有寿险工作经历者优先；

5、无不良社会记录；

公司福利待遇说明：

一经录用可享受优厚的薪资待遇，完善的福利待遇：

①基本保障福利：六险一金、传统节假日福利及过节费、高温补贴、餐补、通讯补贴、生日礼金、健身费、员工年度体检、工会旅游等。

②充裕的假期：员工依法享受带薪年假、带薪病假、国家规定的法定假期等。

③完善的培训体系：公司为员工定期开展各种培训。

④丰富的业余生活：每年定期举办运动会、羽毛球、篮球比赛、徒步走活动、全民K歌比赛等各类文体活动。

⑤舒适的办公环境：金融行业宽敞明亮的高档写字楼办公。

⑥广阔的发展平台：公司十分重视人才培养，制订了一系列人才培养策略，为优秀人才提供良好的职业发展平台。