一、岗位职责

1.管理营销工作：结合上级营销战略安排，制定本机构阶段营销节奏；

2.组织发展：执行阶段性组织发展或业务推动工作；

3.制定营销方案：转化或制定阶段性营销方案，落实入围推动、传承转化工作；

4.队伍建设：执行专职讲师、组训，兼职讲师、组训 师资队伍建设思路，确保师资数量与质量配置与业务发展相匹配；

5.基础工作管理：执行分公司营销基础管理工作规范，并指导督促下级执行，确保四级机构营销基础管理工作标准、规范；

6.业务督导：建立本机构业务督导、会议经营、KPI管理系统，营造营销氛围，促进机构各项指标达成；

7.完成领导交办的其他任务。

二、任职资格

1.本科以上学历，金融、保险、营销等专业

2. 具备良好的战略规划能力和沟通协调能力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神；

3. 具有较强的数据分析能力和语言表达能力，能帮助下级机构开展市场研究和招聘增员；

4. 有一定的管理经验，熟练掌握办公操作软件。