岗位内容：
1. 设计和开发养老照护、日常护理培训课程，包括教材、课件和其他培训材料
2. 开展组织养老护理的培训课程，确保培训质量和效果
3. 进行培训需求分析和培训评估，不断提高培训质量与效果
4. 管理培训计划和预算，并与管理层协调工作
任职要求：
1. 在医疗、护理或培训相关领域拥有至少3年工作经验；
2. 具备养老护理培训课程的设计、开发、编写、实施的相关知识和技能
3. 能够熟练使用各种培训工具和技术，如在线学习平台等
4. 具备团队合作精神和协作能力，良好的沟通能力和解决问题的能力
5、在培训机构、养老院医疗、护理、院长等有从业经验的优先；
6、最好有医生职业、护理员、护士、老人能力评估师、长期照护师、红十字救护证、教师资格证等相关从业证照，多多益善。