招聘“上班搭子”
【岗位】：区域主任
【要求】：3天内到岗 颜值在线 身高155以上 有责任心和耐心 熟悉使用各类办公软件 积极主动 性格外向 沟通表达 能够接受打电话跟求职者沟通
【薪资待遇】：5800-12000，双休，五险一金，一年两次加薪机会，节假日福利，五花八门团建……
【工作内容】主要分为招聘和行政，前期会一对一带教，招聘就是和求职者电话、boss、智联、微信等沟通，行政就是决议上传下达、检查监督等等（不复杂，不会的都会教）

【岗位职责】
1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；
3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；
4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；
5、完成上级交办的其他任务。
【任职资格】
1.统招大专及以上学历；
2.具有有一定的文字编写能力，熟练运用office等办公软件；
3.做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；
4.条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力；
5.形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。
【薪资待遇】
1.底薪5800-11200元/月，平均月收入7500~14000元！另可享有招聘奖、每年至少两次晋级加薪机会！
2.薪酬福利有竞争力
五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
节日大礼包、人才房、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
大学生租房免佣金
3.培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！
明确的职级晋升标准和后备培养机制，职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
4.团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您
5.大平台发展稳健
集团全国化拓展，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！
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