工作内容：

1、协助完成人力资源六大模块工作；

2、 协助部门完善人力资源管理体系和制度；

3、 完成领导交给的其他工作。

岗位要求：

1、 人力资源专业，两年以上相关工作经验；

2、 熟悉人力资源管理各项事务的操作流程和国家相关政策法规，熟悉各种绩效管理工具；

3、 良好的职业道德，责任心强，有较好的沟通协调能力和团队协作精神；

4、 熟练使用相关办公软件；

5、 有医药行业工作经验者优先。