作为天津药物公司核心领导团队成员，统筹公司研发领域涉及的技术、创新药、仿制药、中药、生物药、CRO服务等领域全生命周期研发战略管理和技术管理。驱动国家级平台的技术成果产出和产业化落地，同时保持其技术先进性和学术权威性。以科学家思维融合企业家视野，将科研资源转化为可产业化的产品管线或可转化的科研/技术成果。

核心职责

（一）战略制定与规划

1.解析全球生物技术、医药发展趋势，制定3-5年滚动研发战略，明确每年重点投入领域。

2.主导研发预算制定与分配，确保资源分配的合理性，将有效资源投入高潜力、重点领域。

（二）研发体系与技术建设

1.重大科技平台管理。牵头申请重大科技平台，建立、完善全重实验室、未来产业等重大科技平台的战略、战术、机制等管理，按任务书要求完成项目分解，并按制定时间节点规划，确保平台高水平建设、评估及顺利验收。

2.研发体系建设。建设符合生物医药领域特点、央企特色和企业战略的高校研发体系

3.管线建设。牵头规划、组织实施符合企业战略和经营计划的高价值管线。

4.数字化建设。牵头规划、组织实施符合企业战略和经营计划的科研数字化建设方案。

（三）研发全周期管理

优化项目管理体系，确保公司重点项目从立项、开发、临床、上市，从进度、质量、成本、风险等方面进行全景式管理。

（四）跨部门协同

协同相关部门，组织市场导向研发，临床需求研发；牵头组织License-in/out项目技术尽调；牵头建设科研体系及项目风险控制体系；

（五）研发品牌与学术影响力

1.技术壁垒构筑。

2.主导国家重大专项申报。

3.学术声誉管理，指导研发团队发表SCI论文、国际会议报告。

三、任职资格

（一）教育背景

药学/化学/生物学/临床医学/有机化学等相关专业博士学历（特别优秀的可放宽至硕士学历）。国家科技奖励获得者、省级以上人才计划入选者优先。

（二）工作经验

1.10年以上国内外知名药企一线项目研发工作经历及5年以上管理工作经历。

2.熟悉生物医药领域创新技术研发，熟悉创新药开发模式、流程、技术要求及相关注册法规，熟悉医药领域知识产权相关知识。

3.有新型研发机构或上市公司研发管理高级岗位经历者优先。

4.作为项目负责人以上岗位，推动创新药进入临床、上市者优先。

（三）核心能力

1.技术战略能力。掌握国内外生物技术、生物医药研究最新动态，具有把握行业发展趋势的眼光和前瞻性选择开发项目的能力。

2.系统管理能力。对综合性课题具有资源整合、项目分解、指导实施的能力。

3.市场导向能力。具有产业化思维，能将实验室成果转化为经济产出的能力。

四、需开展的具体工作

（一）创新技术研发

推动合成生物、基因药物、新型递送、类器官、AI等任务建设。

（二）创新药研发

1.推动创新体系建设和现有临床项目的进展，最大程度缩短上市时间。

2.围绕公司重点领域，开展选题立项，布局创新药品种。

（三）仿制药品种布局

围绕公司优势和能力，制定医药工业板块仿制药研发规划，通过新品立项、现有品种技术升级等方式，打通“研发-生产-销售”一体化通路，增强公司产品竞争力。

（四）CRO能力输出

指导天诚、和光、和创等子公司提升技术创新能力和研发效率，布局前沿技术，提高综合竞争力。