职位描述
【工作内容】
- 人才寻访与沟通：通过各类招聘渠道寻找合适的候选人，进行初步沟通，并将符合要求的人选推荐给业务部门，并协助安排后续面试。
- 面试协调与跟进：负责协调面试安排，并为候选人提供必要的面试辅导。
- 入职支持：协助跟进背景调查等新员工入职前的各项事宜。
- 员工信息维护：协助维护员工系统信息，确保数据准确性。
- 新员工入职与培训：准备并发送新员工入职通知给相关部门，并协助跟进新员工的培训需求。
- 其他协助工作：协助部门领导安排的其他各项工作。
【岗位要求】
- 语言能力：
- 具备良好的英语读写能力，能够进行日常口语沟通，英语六级者优先考虑。
- 能够听懂粤语，流利使用粤语者优先考虑。
【职位亮点】
- 实习时长：要求至少实习6个月以上，一周不低于4天。
- 转正机会：实习期间表现优秀者，有转正机会。
工作时间
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕