职位描述
【工作内容】
- 人才寻访与沟通:通过各类招聘渠道寻找合适的候选人,进行初步沟通,并将符合要求的人选推荐给业务部门,并协助安排后续面试。
- 面试协调与跟进:负责协调面试安排,并为候选人提供必要的面试辅导。
- 入职支持:协助跟进背景调查等新员工入职前的各项事宜。
- 员工信息维护:协助维护员工系统信息,确保数据准确性。
- 新员工入职与培训:准备并发送新员工入职通知给相关部门,并协助跟进新员工的培训需求。
- 其他协助工作:协助部门领导安排的其他各项工作。
【岗位要求】
- 语言能力:
- 具备良好的英语读写能力,能够进行日常口语沟通,英语六级者优先考虑。
- 能够听懂粤语,流利使用粤语者优先考虑。
【职位亮点】
- 实习时长:要求至少实习6个月以上,一周不低于4天。
- 转正机会:实习期间表现优秀者,有转正机会。
工作时间
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕