岗位内容：
1. 按照公司的新媒体运营战略，负责品牌社交媒体账号的日常管理和内容撰写；
2. 根据公司营销计划，策划并执行各种类别的线上活动和推广；
3. 追踪分析数据，不断优化社交媒体运营结果；
4.负责制定招聘计划、 发布职位招聘信息、筛选简历和安排面试等；
5.负责办理员工入职、转正、离职、调岗等人事异动，建立人事档案并及时更新相关的员工信息。劳动合同的签订、续签等；
6.负责员工入职培训、建立员工培训档案，根据用人部门需求、制定培训计划；
7.与其他部门合作，按需求完成其他任务。
任职要求：
1. 专科及以上学历，市场营销、人力资源或相关专业优先考虑；
2. 具有业务意识运营人事营相关经验，有成功案例者优先考虑；
3. 熟悉社交媒体平台操作规则，具有优秀的文案撰写和编辑能力；
4. 善于沟通、团队合作，工作细致认真，诚实可靠。