1、负责主导公司销售管理制度政策，如业务流程规范的制定、修订、解释与完善，设计并优化销售激励与佣金规则，确保各项政策清晰有效符合战略导向，为销售团队提供明确的行动指南；
2、负责承接并分解公司销售战略目标，转化为具体的销售管理举措，推动销售政策、流程优化方案及管理要求在销售体系内的有效贯彻与执行，提供必要的策略解读与运营支持，协同相关部门确保公司整体销售战略目标的实现；
3、负责生成经营分析报告，为决策提供数据洞察，参与搭建并维护销售权责体系，明确各环节职责分工监控销售目标及关键绩效指标达成情况，进行绩效评估与诊断，配合落实销售人员绩效考核；
4、负责总裁各类会议文档的起草，以及记录、整理会议纪要并归档；
5、负责总裁需要的各类数据整理及统计；
6、负责对接沟通，提报各类文件的审批并跟进流程；
7、协助总裁参与重要客户的会见及谈判。
任职资格
1、本科以上学历，市场营销，工商管理等相关专业；
2、出色的数据敏感度和公文能力：需熟练撰写制度、请示、会议纪要等；
3、工具技能，熟练掌握OFFICE软件；
4、了解运营分析、成本控制及成本核算；
5、抗压与沟通能力，需同时对接总裁与销售团队，平衡战略要求与一线诉求；
6、5年或以上广告传媒行业经验，熟悉广告行业销售特性工作经验者优先。