岗位职责：

一、根据公司发展战略目标与中长期规划，协助部门经理编制公司年度经营计划。

二、协助各部门按照公司年度经营计划进行部门计划分解，形成部门年、季、月度经营计划。完成项目各类专项计划（如营销专项计划、工程专项计划、招标专项计划等）的编制，并报审执行。

三、协助完善计划运营体系的搭建，完成《会议管理制度》《目标管理制度》等制度的编制并推动执行。

四、负责项目计划调整的审批，并报送部门负责人。

五、完成运营保障部相关资料（月报、周报、考核报告、重大项目月例会、月度经营例会等资料）的整理、编号、归档等，做好资料保存。

六、对项目相关业务数据进行收集及汇总，形成汇总文件上报。

七、负责公司各类经营会议的会议纪要，并落实关键计划节点的跟踪。

八、协助召开经营分析会议，分析经营管理中存在的问题，制订改进对策与措施。

九、完成计划管理后评价分析，推动完成项目后评价报告。

十、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

一、学历及专业：本科及以上学历，企业管理、项目管理、营销管理、建筑类等相关专业优先。

二、专业知识与技能：具备良好的沟通协调能力、较强的计划管控能力、较强的文案撰写能力与执行能力。 三、遵守四川发展（控股）公司党委及川发土地党委对“一把手”权力运行监督相关要求。有以下情况者，不得参加应聘：属于西昌兴川置业中层正职及以上管理人员的主要利害关系人（即配偶、子女及其配偶）。报名人员应该提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，公司有权取消应聘、聘用资格或解除劳动合同。