工作职责
1.协助拟定和实施企业管理体制、运行方式等各方面的经营管理长期规划和短期计划；
2.按照集团化管控要求，推动完善集团管控体系，负责对直属企业经营状况进行跟踪有效分析，指导直属企业管理体系的设计与优化；
3.建立和维护公司对外战略合作关系，做好各类外部资源的整合、协同和调配，获取重要资源；
4.协助进行对外接待、商务接待，对外部公共关系的开展进行维护，充分协调各类资源；
5.及时了解行业变化及市场趋势，有商业战略思维，能够为公司在新的增长赛道提出创新想法。
6.完成领导交办的其他工作。

任职资格
1.年龄36岁以下；
2.学历及专业:硕士研究生及以上学历,市场营销、金融学、经济管理学、法学等相关专业;
3.专业知识与技能：
①具备良好的团队合作精神、沟通协调能力、职业道德和专业素养，有强烈的工作责任心，有很好的抗压能力和主动学习能力；
②精通业务谈判，具有市场判断力、营销策划能力、业务拓展能力，有极强的应变能力及问题处理与解决能力；
③具备一定文字功底，有较好的待人接物，商务礼仪，外联能力，并适应商务应酬；
4.具备2年（含）以上工作经历，有1年（含）以上业务拓展、营销、接待、管控等相关工作经验，能适应长期出差。
5.根据有关规定和要求，属于四川发展中层正职及以上管理人员的主要利害关系人（即配偶、子女及其配偶)、属于四川林业集团、四川省长江造林局集团有限公司“一把手”的主要利害关系人（即配偶、子女及其配偶）不得参加本次选聘。