岗位职责：

1.收运计划与管理

制定餐厨垃圾收运的年度、月度计划，合理规划收运路线及频次，确保覆盖服务区域内所有签约单位（如餐饮企业、学校、食堂等）；动态调度收运车辆及人员，应对突发情况（如临时增加收运点、车辆故障等），保障收运时效性。

2.收运过程监督与合规

监督收运作业全程符合环保法规，杜绝混收混运（如与其他垃圾混合）、滴漏抛洒等违规行为；检查收运车辆GPS监控、称重系统等，确保数据真实可追溯；处理收运过程中的投诉（如噪音、异味扰民），优化作业方式；落实日常收运巡查工作，对发现的非法收运行为积极制止并协调属地责任部门处罚；每月更新一次各区县不配合收运的商家信息，向公司报告。

3.安全管理与风险控制

定期落实收运人员或相关方安全环保培训（如防爆、车辆操作规范等）；建立事故应急预案（如交通事故、泄漏污染），及时上报并处置。

4.客户关系与合同管理

对接服务单位（如餐饮企业、政府机构），维护合作关系，解决收运争议；参与新客户开发及收运合同签订谈判，明确收运量、频次等；定期核查重点单位餐厨垃圾收集情况，对异常情况要及时核查，并制定解决措施。

5.成本控制与数据统计

监控收运成本（燃油、人工、车辆损耗等），优化路线和装载率以降低单吨成本；配合财务部门完成收运处置服务费结算及政府补贴申报。

6.团队管理与考核

负责收运团队人员的招聘、培训、绩效考核及日常管理；合理安排部门日常工作，组织培训业务能力，提升作业规范性；结合公司年度目标任务，协助制定本部门岗位人员目标考核；严格按要求管理相关方，并实施考核工作。

任职资格​

（一）基本条件​

1.学历要求：大专及以上学历，环境工程、交通运输管理、机械工程等相关专业优先。​

2.工作经验：具有3年及以上垃圾收运、环卫运输或相关领域工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉攀枝花市地理环境和交通状况者优先。​

3.专业技能：​

（1）熟悉相关法律法规和环保标准，具备收运或货物运输管理经验。​

（2）熟练使用办公软件，具备一定文字表达能力，能够对数据进行分析和报告撰写。

（3）持有 C1 及以上驾驶证，具备一定的车辆维修和故障排查知识。​

4.职业素养：​

（1）具备较强的组织协调、沟通能力和团队管理能力，能够有效推动各项工作开展。​

（2）责任心强，工作认真细致，具有较强的抗压能力和应急处理能力及吃苦耐劳精神。​

（3）具有良好的环保意识和服务意识，致力于推动餐厨垃圾无害化处理和资源化利用。​

（二）优先条件​

1.具有相关行业中级及以上职称或职业资格证书者优先。

2.有成功优化收运路线、降低收运成本或处理重大突发事件经验者优先。​