1.景区整体设计策略制定

依据景区定位，牵头制定中长期设计规划，明确景区建筑风格、功能分区、动线布局的设计方向；

2.视觉系统与品牌设计

主导景区VI系统设计（logo、宣传资料、导览手册等），结合景区文化ip设计主体化视觉元素，强化品牌识别度；

规划季节性或节庆活动的视觉设计，与设计团队共同完成海报、装置艺术、互动场景的创意与落地；

设计游客导览系统，优化动线逻辑，通过视觉引导提升游览效率

3.文化与生态融合设计

挖掘景区所在地的历史文化、民俗风情，将其融入景观与建筑设计；

负责景区内商铺的改造：包括平面设计和商铺室内设计，使景区商铺更好的融入景区风格；

4.设计落地与质量把控

跟进设计项目的施工落地，与工程部门对接细节；

解决现场设计变更问题（如地形调整导致的实际布局修改），确保设计效果还原度；

组织设计验收，从视觉效果、游客体验、安全隐患等维度评估项目成果，推动整改优化。

任职要求：
1. 设计相关专业背景，具备良好的审美和设计能力。
2. 精通Photoshop、AI等设计工具，擅长平面设计和室内设计。
3. 具备团队合作精神和执行力，能够适应较高的工作压力。
4. 熟悉设计行业趋势和市场需求，了解常用的设计理论和方法。

提供食宿，五险一金！