岗位职责:
1、负责分解落实母公司战略目标，制定子公司年度经营计划并监督执行，定期向总部汇报战略执行情况；
2、负责抓好子公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总部批准后监督执行；
3、建立运营风险预警机制，识别生产服务中的质量、安全、合规风险，制定应对预案；
4、统筹协调子公司与母公司研发、财务、市场、销售等部门的业务对接，建立高效协同机制；
5、管理协调子公司内部各部门工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报子公司总经理及总部裁决；
6、负责组织制定公司考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布；
7、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理；
8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚；
9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；
10、推动节水服务模式创新，组织新技术、设备在培训服务中的转化应用，提出降本增效方案，定期输出经营分析报告，为决策提供支持；
11、完成总部临时交办的工作。

任职要求：
1、具备5年以上企业运营管理工作经验，具有环保、水务、节能服务行业从业经验者优先，熟悉节水设备应用场景者优先；
2、具备基础工程技术理解能力，能快速掌握节水设备技术参数及培训要点；
3、具备经营数据分析能力，熟悉预算编制及成本核算方法；
4、具备良好的分析能力和解决问题的能力，具备较强的成本控制能力；
5、具备良好的沟通协调能力，具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神；
6、具有优秀的执行能力以及商务谈判能力；
7、持有PMP/六西格玛/精益管理等相关证书者优先。