一、参与制订公司的年度销售计划；

二、负责优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督；

三、负责展厅秩序管理，牵头重大客户的营销工作，维护和拓展业务合作关系；

四、根据销售目标，科学编制销售员工的绩效考核计划和方案；

五、配合总经理负责制定、监督销售价格，并及时做出相应的调整；

六、负责处理客户抱怨，并按公司规定的流程进行反馈，提出改进方案并实施；

七、鼓励积极向上的工作风气，建立积极的工作环境和氛围；

八、对直接下属进行选拔、培训、指导和评估，并承担管理责任。