岗位职责：
1、负责职位需求的分析与发布，确保招聘信息准确吸引合适的候选人；
2、执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排、候选人评估及反馈；
3、建立和维护人才库，为未来的招聘需求做准备；
4、与各部门合作，了解招聘需求，优化招聘策略和方法。

任职要求：
1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效推进招聘流程；
2、具有较强的责任心和执行力，能够独立完成招聘任务；
3、对招聘工作有热情，愿意在人力资源领域不断学习和成长。