主要职责：

1、协助总经理，落实各项经营管理工作；

2、完善各项管理制度，监督制度实施；

3、梳理业务流程，保证高效运营；

4、建立、健全、优化现有的考核及激励制度，保障公司持续发展；

5、主持或者协助总经理主持的各项会议的组织、记录和落实；

6、定期开展和组织学习，完成企业文化的宣贯、提升等工作；

7、总经理临时安排的主要事项。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，有5年以上大型企业的同等岗位经验；

2、理工科专业、管理学专业背景，复合交叉专业者优先；

3、熟练办公软件，能高效完成各类文稿、会议纪要和汇报展示、分析总结等工作；

4、熟悉研发、制造、工程等业务要素；

5、有良好的职业素养，具有很强的分析组织和抗压能力。

薪酬考核激励：提供具有竞争性的薪酬、经营激励政策和期权奖励等措施，具体面议。

福利待遇：五险一金，交补，话补，提供工作餐，节日慰问，高温补贴，年休假、年终奖等基本福利。