岗位职责：
- 负责协助完成公司招聘板块的日常运营和管理工作。
- 参与制定招聘策略，执行招聘计划，并进行招聘效果分析。
- 管理招聘渠道，发布职位信息，筛选简历，安排面试。
- 跟进录用流程，协助完成新员工入职手续。

岗位要求：
- 大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
- 1-3年人事工作经验，有招聘版块经验者优先。
- 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备一定的面试技巧。
- 良好的沟通协调能力，团队合作精神和服务意识。

薪资待遇：月薪3000-5000，五险