岗位职责

一、合同管理

1.负责合同（如采购、销售、合作、服务、保密协议等）的起草、审核与修订，确保条款合法合规并维护公司权益。

2.跟踪合同履行情况，识别履约风险（如对方违约、条款争议等），协调解决相关问题。

3.合同标准化建设：制定合同范本，优化合同管理体系等。

二、合规管理
1.对企业重大决策、业务方案、制度文件进行合规审查与员工培训，识别潜在合规风险；定期开展合规培训，提升全员合规意识。

2.应对合规检查与违规线索，落实调查与整改。
三、法律咨询与支持
1.为各部门提供日常法律咨询，出具专业法律意见，保障业务合规开展。
四、制度与风险防控
1.参与企业章程、管理制度、流程规范的制定与修订，确保制度内容符合《公司法》《劳动法》等法律法规，避免因制度违法导致的风险。

2.定期识别经营环节法律风险，制定防控预案。
五、外部资源与法规跟踪
1.对接外部律师及律所，协助处理诉讼文件。
2.跟踪法律法规变化，评估影响并调整合规策略。
六、岗位管理
1.制定并执行月度内控核查计划。
2.编制年度内控报告与次年核查计划。
3.协助完善内控管理方案。
七、其他事务
1.协助处理三会文件、决议跟踪及工商登记变更等事宜。
2.完成领导交办的临时性与专项工作。

任职资格：

1. 本科以上学历；法学相关专业者优先；

2. 男女不限，25-40岁；

3. 2年以上制造业法律工作经验优先；

4. 通过国家司法考试者优先；

5. 熟悉民商法原理、经济法和相关法律法规，有公司治理和三会运作工作经验者优先；

6. 原则性与执行力强，精通业务，洞察力敏锐，能精准识别风险并提出优化建议。具备优秀的沟通、协作和文字表达能力，能主动推动工作。

上班时间：上8下5，周末双休，加班可调休

福利待遇：

1、五险一金+绩效奖金+带薪年假

2、提供专业的技能培训及晋升通道

3、其他福利：包吃、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品