一、安全与培训管理
1.落实安全隐患自查整改及三级安全教育；
2.开展日常安全培训，监督员工安全行为与防护用品使用；
3.持续排查并改善人、物不安全状态，确保安全生产。
二、组装工艺设计与开发
1.负责组装工艺设计、爆炸图及作业顺序表制作；
2.测算CT并建立工时数据库，输出作业指导书、PFMEA等工艺文件；
3.管理工艺变更，优化作业方法与产线平衡。
三、设备、工装与试制验证
1.识别并开发组装胎具，跟踪验证过程；
2.参与新品试制，验证工艺与设备符合性，推动问题改进与工艺锁定。
四、工艺布局设计与优化
1.完成厂区及组装布局2D/3D设计并持续优化；
2.跟踪布局实施，输出OPL资料。
五、图纸设计
1.负责厂区布局、工装治具、物流包装、工艺布局及各区域改造的2D/3D图纸设计。
六、包装设计与开发
1.制定经济适用、种类精简的包装方案及物流点位设计；
2.组织包装评审、验收与异常改善，推进包装标准化与降本；
3.建立包装数据库，编制包装相关技术文件。
七、工程整备
1.按布局实施区域规划、物流流线、人机工程与5S管理；
2.协同生产、技术部门解决现场问题，构建精益制造工程。
八、工时与人力优化
1.测定标准工时，评估人力需求，控制人力成本；
2.分析效率数据，推进自动化以降低人工依赖。
九、VA/VE推进
1,运用IE或精益方法每月提交创意改善；协助开展VAVE活动，完成文件汇总与评审奖励。
十、平面设计
1.负责车间看板、宣传图等平面物料制作。
十一、培训与其他
1,完成领导交办任务，按计划参加培训；实施OPL与精益道场活动，落实APQP文件要求。

任职资格：

1. 本科以上学历，工业工程、包装工程、物流管理相关专业者优先

2. 男女不限，年龄28-40岁；

3. 3年以上汽车零部件行业IE工程师经验者优先，有日系TPS经验者优先；

4. 掌握cad、SolidWorks、CATIA等绘图软件者优先；

5. 有较强的包装设计能力和物流路线设计能力；

6. 较强的目标管理能力和抗压能力，善于协调部门间工作，积极推进工作向前发展不停滞；

7. 具备改善意识，成本节俭意识；

8. 倡导并践行包装自工程完结，提升品质。较强的问题发现能力及异常解决能力；

上班时间：上8下5，周末双休，加班可调休

福利待遇：

1、五险一金+绩效奖金+带薪年假

2、提供专业的技能培训及晋升通道

3、其他福利：包吃、宿舍/租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品