岗位职责：

1.人才寻访与挖掘。

根据顾问提供的岗位需求（JD），通过招聘平台（猎聘、LinkedIn 等）、行业数据库、CC（陌生电话）、人脉推荐等方式，精准搜寻符合要求的候选人。

2.候选人信息整理与初筛。

收集候选人简历，核实关键信息（工作履历、项目经验、薪资期望、离职原因等），形成标准化候选人信息表。

3.协助流程推进与数据支持。

记录寻访过程数据（如每日寻访量、简历筛选量、有效候选人数量），按天提交寻访工作报告，为岗位推进提供数据参考。

人才要求：

1.有猎头/招聘/销售相关工作经验优先。

2.有较强的执行力，能按上级要求完成每日 / 每周寻访目标，抗压能力强；

3.对猎头行业有兴趣，认可 “人才匹配” 的职业价值，愿意长期在招聘领域发展。

4.能接受一定强度的电话沟通（CC）工作，具备积极主动的工作态度。