工作职责：
1. 负责员工入职、离职、转正等全周期人事手续办理，确保流程合规高效。
2. 维护员工档案与人力资源信息系统，保障人事数据的准确性与安全性。
3. 协助开展招聘、培训及员工关系维护等基础HR工作，支撑团队日常运营。
4. 解答员工关于考勤、福利等人事政策的咨询，提升员工服务满意度。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉人事管理流程及基础办公软件操作，具备良好的沟通协调能力。
3. 工作细致严谨，责任心强，能够高效处理多任务并保障数据准确性。