岗位要求：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
3、有一定的应变协调组织能力
薪资福利待遇：
1、底薪6000-8000，法定节假日放假，定期国内外旅游
2、五险二金