一、招聘要求：
1、年龄：22~35岁；
2、学历：本科及以上学历；
3、具备较强的组织、协调、沟通能力和高度的工作责任心与敬业精神
二、工作职责：
1、协助主管经理进行日常客户经营；
2、负责定期与客户互动沟通，提升客户满意度，建立、维护良好的客户关系；
3、负责深入分析客户需求，开发二次业务；
4、根据公司的发展要求制定人力资源战略并实施
三、福利待遇：
1、收入结构：底薪+绩效提成+奖励
2、一个季度一考核，对于考核较好者，会相应提升底薪及绩效奖励
3、季度旅游、节假日福利发放
4、完善的医疗保障体系