岗位职责：
1、跟进董事长交办事项，制定计划，明确责任与节点，定期汇报；协调跨部门资源，保障任务推进。
2、搭建内外部沟通渠道，做好信息传递；筹备会议，整理资料，维护合作关系。
3、收集行业情报，分析输出报告，提供战略决策建议。
.4、调研重点项目，撰写方案，跟进评审与执行，优化项目进程。
5、协助制定改革方案，监控执行，评估效果，确保落地。
6、协助处理公关事务，策划品牌活动，提升企业与董事长形象。
7、定期梳理公司制度流程，结合行业与公司需求提出优化建议并推动修订，监督新制度流程试运行，评估效果，完善管理体系，提升运营效率。
8、完成上级交办事项，符合公司战略要求。
入职资格：
1、5年以上工作经验，3年以上企业管理相关岗位经历，有大型企业高管助理经验优先。
2、熟练使用办公软件，擅长数据分析，熟悉制度流程建设，能独立撰写方案报告。
3、出色的沟通协调与战略思维能力，强执行力和督办能力，优秀的文字功底，具备应急处理能力。
4、责任心强，严守机密，能抗压，团队协作佳。