岗位职责
1.运营管理：
采购、物流、仓储等运营环节的顺畅衔接，协调解决日常运营中的重大问题，确保运营计划按时达成；
2.行政管理：
全面负责集团总部及下属子公司的行政、后勤、总务工作（包括园区、宿舍、食堂、车辆、安保、接待、政府关系对接等）；
3.人力资源管理：
全面统筹人力资源六大模块工作，结合集团战略，制定并实施人力资源规划；
建立并优化人才“选、育、用、留”体系，重点抓好核心人才队伍建设和人才梯队建设；
主导构建绩效管理与薪酬激励体系，有效激发组织活力，提升人均效能；
4.体系与安全：
主导建立、维护并优化集团内部管理体系，确保各项制度流程的合规性。
任职要求
1.本科及以上学历，工业工程、企业管理、化学工程、人力资源管理等相关专业优先。
2.行业经验： 必须具有化工、制造或重工业行业背景，熟悉该行业的生产运营特点和安全管理要求。
3.工作经验： 8年以上中大型制造企业管理工作经验，至少5年以上同时管理过【运营】和【行政/人力资源】中至少两个板块的实战经验。有工厂厂长、综合管理总监或类似多职能统筹经验者最佳；
4.核心能力：
多面手 具备出色的多任务处理和统筹协调能力，能同时驾驭不同职能的工作；
解决问题 强大的发现问题和解决复杂问题的能力，结果导向；
成本控制 具备强烈的成本意识和卓越的降本增效能力；
领导力 卓越的团队领导、激励和沟通能力，能带领多职能团队协同作战；
抗压能力 能适应化工行业快节奏、高标准的工作环境，抗压性强。