工作职责

一、招生与市场推广

1. 制定招生计划，组织实施线上线下招生活动

2. 指导招生顾问开展咨询工作，提升转化率

3. 维护校区品牌形象，通过家长口碑扩大影响力

二、教学质量控制

1. 负责教师团队管理，包括招聘、培训、考核及教学监督

2. 制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合公司的标准化要求

3. 跟踪学生学习效果，组织学情分析，提升学生成绩进步率

三、全面运营管理

1. 制定校区经营目标（招生、营收、利润），对整体运营成果负总责

2. 建立并执行招生、教学、教务等核心业务流程，确保校区高效运转

3. 监控市场动态和竞争对手，及时调整运营策略

四、家校关系维护

1 建立家校沟通机制，及时反馈学生学习情况

2. 处理家长投诉和建议，提升满意度

3. 推动老学员续课和转介绍

五、团队管理

1. 负责教师、班主任、咨询等岗位的日常管理

2. 组织团队培训，提升员工专业能力

3. 营造积极的工作氛围，提高团队凝聚力

六、财务与行政

1. 控制校区运营成本，确保财务健康

2. 负责教学场地、设备、物资的管理

3. 保障学生在校安全

任职要求：

一、工作经验

1-2年以上教育机构同行或准同行运营管理经验；

二、 具备招生、教学、服务全流程运营能力。

三、核心能力

- 战略规划与目标执行力，能统筹校区年度经营目标；

- 团队管理与领导力，擅长搭建、培养高效教学与招生团队；

- 教学质量把控与家校沟通能力，能提升续课率与家长满意度；

- 市场洞察力与招生推广能力，可策划落地有效招生活动；

- 抗压与应急处理能力，能妥善解决运营中的突发问题。

四、职业素养

- 热爱教育事业，认同机构理念，有强烈责任心；

- 诚信正直，目标感强，具备创新思维与职业操守。

工作时间：周一公休，周二至周五13：00-21：00，周末节假日寒暑假9：00-17：30。

薪酬：底薪 +绩效 综合薪资：50K/月以上，上不封顶

绩效包含：校区收费+校区纯利润提成