工作职责:
1、全面主持测试部门的项目管理、团队管理工作，负责按中心任务分解、分配部门各岗位任务、目标；
2、负责指定部门工作规范，测试工程师的工作流程规范；
3、负责制定测试计划、组建测试流程、方案，搭建自动化测试系统；
4、指导测试工程师按照测试流程对软件及系统进行全面、规范的测试；
5、带领团队成员运用测试方法和测试管理工具，出色完成测试任务；
6、参与需求讨论和审核，根据系统需求设计测试用例并保证对需求的覆盖；
7、提交产品、样品测试的缺陷报告并跟踪处理流程；
8、负责组织资源消化新产品技术资料，对新产品技术状态、测试环境要求、控制难点及要点进行规划；
9、严格按照领导要求，完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、28岁—38岁；本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息等相关专业；
2、同岗位3年以上工作经验，熟悉CMA、CNAS体系要求，有政企、医疗、学校等项目验收经验；
3、熟悉软件测试的规范化操作，能熟练使用缺陷管理工具和配置管理工具；
4、熟悉一种计算机语言(C/C++/C#/Java)，能看懂代码、分析代码补充测试用例，有专项测试(包括灰盒、白盒测试)能力更佳；
5、持有软考高级或者PMP证书二者其一；
6、热爱软件测试，有意在软件测试领域长期发展；
7、有团队管理经验，具有较强的责任心、良好的沟通能力、组织协调能力与执行力，抗压能力强。