1、负责部门人员的编制修订，招聘进度的跟进及入职、离职相关事宜的组织协调。
2、落实各岗位绩效模板下发及优化，每季度绩效考核的收集、上报。
3、组织落实部门考勤工作的有序进行。
4、负责物流仓储部相关文件的跟踪管理，保障续签及时性；能根据需求修订合同，进行非供及合同审批流程的提交，归档，确保及时性与准确性。
5、协助领导进行文件修改、归档，保障现场文件替换、记录发放、台账更新。
6、部门相关费用的审核、提报及跟进，并按要求整理相关数据，准确统计，有条理地归档资料。
7、完成领导交办的其他任务。
1、熟练使用 Excel（会用 VLOOKUP、数据透视表进行数据统计）、Word、PPT，能独立完成数据报表制作；
2、具备良好的跨部门沟通能力，能清晰表达需求、同步进度，高效解决工作中的协同问题；
3、有责任感，细致严谨，无不良从业记录。