职位描述
一、岗位职责
- 薪酬核算核心工作：负责公司全体员工每月薪酬的精准核算，包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等各类薪酬项目的统计、核对与结算，确保工资按时、准确发放；及时处理薪酬核算过程中的异常问题，如考勤数据核对、薪酬标准调整等，形成清晰的核算说明与反馈。
- 社保公积金管理：统筹员工社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金的申报、缴纳、基数调整等工作；对接社保公积金管理部门，及时处理员工社保转移、补缴、待遇申领等相关事务，维护员工社保权益。
- 数据管理与分析：建立并维护薪酬及社保公积金台账，确保各类数据的完整性、准确性与时效性；定期整理薪酬相关数据，为公司薪酬政策优化、成本控制提供数据支持。
- 流程优化与合规保障：协助完善公司薪酬福利管理制度与流程，确保薪酬核算工作符合国家法律法规及公司内部规定；配合人力资源部门其他模块工作，提供薪酬相关数据支持。
二、任职要求
- 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、会计学等相关专业优先，1-3年薪酬核算相关工作经验者优先。
- 核心能力：具备极强的逻辑性与数字敏感度，能快速准确处理大量薪酬数据，熟练掌握Excel等办公软件；具备良好的问题解决能力，能及时发现并处理薪酬核算中的各类问题。
- 专业知识：熟悉国家及地方社会保险、住房公积金相关政策法规，了解薪酬福利管理基本理论与实操流程。
- 职业素养：工作严谨细致、责任心强，具备高度的保密意识；具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能高效配合团队完成工作。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕