招聘要求：
1、全面负责营销中心销售岗（工控、自动化、3D/2D 视觉检测等行业）及研发岗招聘工作，根据业务发展需求制定合理的招聘计划。​
2、开拓并维护多元化的招聘渠道，包括但不限于专业招聘网站、行业论坛、社交媒体、猎头合作等，确保人才来源的充足与优质。​
3、运用专业的面试方法对候选人进行筛选与评估，精准判断候选人与岗位的匹配度，为用人部门提供可靠的人才推荐。​
4、跟进招聘全流程，包括简历筛选、面试安排、offer 谈判与发放、入职跟进等，确保招聘工作的高效推进。​
5、建立并完善公司人才库，对候选人信息进行分类管理，为后续招聘工作提供便利。​
6、定期分析招聘数据，总结招聘经验，优化招聘流程和策略，不断提升招聘效率和质量。
7、具备同等岗位 3 年以上工作经验，熟悉招聘全流程，有丰富的实战经验。​
8、擅长工控、自动化、3D/2D 视觉检测等行业的销售岗和研发岗招聘，深入了解这些岗位的任职要求、行业特点及人才分布情况。​
9、熟练掌握多种专业面试方法，如结构化面试、行为面试法等，能够准确评估候选人的能力、素质和潜力。