1. 负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer
2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程
3. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象；
4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历，具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业

2. 1-2年工作经历，熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件

3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力
4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。