工作职责：

1) 负责公司人力资源行政管理工作；

2) 负责行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的内外部关系；

3) 协助主管领导根据公司发展统筹制定人力资源及行政的战略及规划，并监督各项计划实施；

4) 协助主管领导制定企业人力资源、行政管理等相关规章制度，并督促其执行情况；

5) 配合业务部门一起完成公司的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作，确保公司人力资源的合理使用；

6) 及时处理公司管理中的重大人力资源和行政事务的问题；

7) 协助主管领导完成公司大型会议和活动的总体规划和管理工作；

8) 协助管理层完成公司企业文化建设工作；

9) 完成公司交办的其他各项工作任务。

任职要求：

1) 大学本科及以上，人力资源、社会保障、行政管理等相关专业；

2) 3年以上人事行政工作，有软件公司人事行政工作经验优先；

3) 熟练掌握WORD/EXCEL/PowerPoint办公软件；

4) 熟悉国家及地方劳动合同管理、用人机制、保险福利等方面的法律法规政策；

5) 具有优秀的沟通协调能力、组织管理能力，优秀的领导能力和决策能力；

6) 具有较强的语言和书面表达能力、洞察力、分析能力；

7) 严谨的工作态度，有执行力，有责任心，为人正直；具有思维分析能力及解决问题能力，具备良好的沟通、组织协调能力及高度的团队精神；

8) 上班地点为南通海门区海门经济技术开发区謇公湖科创中心，接受上班地点优先考虑。